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离职手续要等待仲裁结束才能办下来是吗?

2023-02-21 14:17:11
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西藏在线咨询顾问团

2023-02-21 回复

专业分析:

办离职手续时,如果不符合你的要求就等待劳动仲裁结果,如果符合你要求就不需要等待劳动仲裁结束。 《劳动争议仲裁委员会办案规则》第五十条规定:仲裁庭对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件,根据当事人的申请,可以裁决先予执行,移送人民法院执行。仲裁庭裁决先予执行的,应当符合下列条件:(一)当事人之间权利义务关系明确;(二)不先予执行将严重影响申请人的生活。劳动者申请先予执行的,可以不提供担保。

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吴莉律师

广东天穗律师事务所

劳动仲裁裁决庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。 但是,还需要注意以下事项: 1、仲裁庭作出裁决前应当先行调解,调解成功的制作调解书,双方按调解书履行就不需要再作出裁决,裁决前调解没有时间限制。 2、劳动争议案情复杂,仲裁裁决需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准可以延期,但不得超过十五日。 3、仲裁庭裁决劳动争议案件时,其中一部分事实已经清楚,可以就该部分先行裁决。对先行裁决不服的,可以想人民法院起诉。

丰培铭律师

天津东方律师事务所

办完入职才上班几天也是需要办理离职手续的。入职一天也是这家单位或企业的一名员工,所以也需要办理离职手续的。因为劳动关系自用工之日起即已建立劳动关系,虽然刚入职,也是需要办理解除劳动关系手续的,但在试用期内,劳动者可以随时解除劳动关系。

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