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劳动关系解除工伤赔偿金能要求赔偿吗

2022-11-19 22:30:04
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重庆在线咨询顾问团

2022-11-19 回复

专业分析:

在工伤事物还没有处理结束之前,员工和单位解除劳动关系,并不会影响工伤赔偿的金额,但是会为工伤赔偿带来一些不必要的阻碍。 工伤赔偿主要包含工伤保险基金支付部分和单位支付部分。如果员工经鉴定有伤残等级,在员工和单位解除劳动关系时,单位是需要支付员工一次性伤残就业补助金。根据地方法规一次性医疗补助金也可能由单位支付。在没有获得赔偿之前和单位解除劳动关系,并不是明智之举。

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章法律师

广东律参律师事务所

工伤发生在劳动关系期间,解除劳动关系后同样可以要求工伤赔偿。 我国法律规定,经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

张神兵律师

广东律参律师事务所

发生在劳动关系期间的工伤解除劳动关系后还能要求工伤赔偿,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。经工伤职工本人提出,可以与用人单位解除或者终止劳动关系。

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