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固定期限劳动合同范本

2022-10-26 19:48:13
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天津在线咨询顾问团

2022-10-26 回复

专业分析:

固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。 具体是指劳动合同双方当事人在劳动合同中明确规定了合同效力的起始和终止的时间。劳动合同期限届满,劳动关系即告终止。如果双方协商一致,还可以续订劳动合同,延长期限。固定期限的劳动合同可以是较短时间的,如半年、一年、二年,也可以是较长时间的,如五年、十年,甚至更长时间。不管时间长短,劳动合同的起始和终止日期都是固定的。具体期限由当事人双方根据工作需要和实际情况确定。

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广东律参律师事务所

标准无固定期限劳动合同作为用人单位与职工签订劳动合同时使用。签订劳动合同时,甲方应加盖公章;法定代表人或主要负责人应本人签字盖章。当事人约定的其他内容,劳动合同的变更等内容在本合同内填写不下时,可另附纸。合同应使用签字笔或钢笔填写,字迹清晰,不得涂改。

张神兵律师

广东律参律师事务所

1.甲乙双方当事人2.签订日期3.根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。4.劳动合同双方当事人基本情况

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