特色服务
法律大讲堂
用户中心
四川在线咨询顾问团
2023-09-01 回复
员工主动申请离职的,用人单位应当将劳动者的工资足额发放。 根据法律规定,解除劳动关系时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。 用人单位未支付的,劳动者可向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标准:应付金额百分之五十以上百分之一百以下。投诉时,应提供本人身份证复印件以及相关拖欠工资的证据。
针对离职人员怎么申请工资发放,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长:公司法
近期30天 评分:5.0 服务人数:343
马小川律师
广东明捷律师事务所
离职员工工资发放规定如下:工资应当以法定货币支付;用人单位应将工资支付给劳动者本人,劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领;用人单位可委托银行代发工资;用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查,用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。
张神兵律师
广东律参律师事务所
照法律规定,员工离职时,公司应该在员工离职时就结算员工的全部的工资,并予以证明。
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
相关专题
2022.07.03
2022.09.19
2022.06.25
2022.09.13
网友热门关注
3,515人已观看
4,432人已观看
员工申请劳动仲裁离职工资怎么发放
工伤人员工资发放申请
19,169人已观看
557人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复