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关于公司不交社保赔偿问题

2023-01-29 19:42:46
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福建在线咨询顾问团

2023-01-29 回复

专业分析:

1、用人单位与劳动者订立劳动合同应当包括社会保险条款。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除合同用人单位应当向劳动者支付经济补偿。2、您可与用人单位协商;因社会保险发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

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广东律参律师事务所

公司没交社保,如果给劳动者造成损失的,要按劳动者受到的实际损失来赔偿。并且可由社会保险费征收机构责令公司限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金。

丰培铭律师

天津东方律师事务所

如果职工医保断缴一个月,就会失去医疗报销待遇。那就意味着看病时所有的医疗费用都需要自己承担,一分钱都不能报销。如果职工医保断缴3个月,连续缴费年限会重新开始计算。在很多地区,医保每年的报销比例是与连续缴费时间相关的。此外,医保断缴期间享受医保待遇也会受到影响。如果长时间中断,到退休时累计交费时间不足15年,那就要按照规定延长交费至15年,那领养老金的时间就会比同龄人迟。

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