合同期间军龄怎么算？-法师兄

推荐答案

河北在线咨询顾问团

2023-07-12 回复

专业分析：

1、员工的工龄是按照员工入职开始计算。和军龄无关。 2、合同未到期，单位单方面解除劳动关系，那么单位根据不同辞退方式需要支付员工经济补偿或者双倍经济补偿的赔偿金。 3、第一，员工无故被辞退，单位支付双倍经济补偿的赔偿金。第二，员工严重过错被辞退，单位不需要支付经济补偿。第三，单位经济性裁员，或者合同变更协商不一致，单位需要支付经济补偿。

展开更多

针对合同期间军龄怎么算？，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

同类普法

军人待安置期间算工龄吗？

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

咨询我

退伍军人安置待业期间工龄连续计算。按照人事管理的习惯,退伍军人安置到地方单位工作后,接续原来的军龄,合并计算工龄。等待安置期间不中断,安置到地方单位工作后,连续计算工龄。

在校生士官在服役期间算不算军龄

丰培铭律师

天津东方律师事务所

咨询我

不算军龄。培养对象完成高校全部课程且修满规定学分（除实习外，可以取得毕业证书），于第3学年的12月份参加身体复检和政治复审，身体健康、政治合格，无慢性疾病、精神病、癔症、癫痫、心理障碍或残废等功能性障碍或器质性病变的，办理直招士官入伍手续。完成第3学年上学期考试后，持相关介绍信按照规定的时限自行到部队报到。

对内容有疑问，可立即反馈反馈