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没有签劳动合同自离后是否有什么影响

2023-03-11 13:39:25
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甘肃在线咨询顾问团

2023-03-11 回复

专业分析:

劳动者和用人单位没有签订劳动合同,劳动者自离,因此给用人单位造成损失的,劳动者应当承担赔偿责任。用人单位无过错,劳动者提出解除劳动合同需要按照《劳动合同法》规定执行,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 劳动者可以向用人单位主张未签劳动合同第二个月起的双倍工资,最多11个月。

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丰培铭律师

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遇到工伤赔偿纠纷,单位应该先与劳动者协商,不能协商一致的,等待劳动者去申请劳动仲裁,然后自己提供证据保护自己的权益。如果单位对仲裁结果不服,可以去法院起诉劳动者。

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