没有签劳动合同辞职可以有多少赔偿-法师兄

推荐答案

山西在线咨询顾问团

2022-08-16 回复

专业分析：

没签劳动合同员工辞职时可以拿到以下的报酬：1、员工应付的劳动报酬；2、从建立劳动关系起一个月内没签劳动合同，公司还要依法支付一年内的双倍工资。具体而言，就是从用工之日起超过一个月不满一年内，公司还是没签劳动合同的，不仅要按规定支付应付的工资，还要额外支付增加一倍的工资作为惩罚性赔偿，并且支付时间最长是十一个月。

展开更多

针对没有签劳动合同辞职可以有多少赔偿，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

同类普法

没有签劳动合同的辞职赔偿金是多少？

张神兵律师

广东律参律师事务所

咨询我

未签劳动合同辞职赔偿：用人单位与劳动者不签订劳动合同，并且开除劳动者的，劳动者可以要求用人单位进行赔偿，一般计算11个月的工资;其次如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。

没有签劳动合同辞职可以拿多少钱？

章法律师

广东律参律师事务所

咨询我

一、以不缴纳社会保险提出离职，可以要求支付工资作为经济补偿金；二、可以申请11个月未签订劳动合同的双倍工资；三、不同意支付，可以申请劳动仲裁要求支付。四、《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

对内容有疑问，可立即反馈反馈