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邵丽霞律师
2019-05-06 回复
首先你要有证据证明你在该地方工作过，可以是人证，也可以是工资条之类的物证。 首先，由于您没有和该公司签订劳动合同，那么您可以向劳动仲裁委员会提起双倍工资之申请。 其次，对于拖欠工资这个事情是不属于劳动仲裁委员会管的，您应该向当地的劳动监察大队提出申诉，由它解决。
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章法律师律所主任
广东律参律师事务所
擅长：民事诉讼、房产纠纷
近期30天 评分：5.0 服务人数：487
丰培铭律师
天津东方律师事务所
没有签订劳动合同，单位违法，当事人可以提出要求，要求单位签订劳动合同。若单位不签订的，可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。
章法律师
不签劳动合同应该通过协商、调解、向劳动行政部门举报、申请劳动争议仲裁、诉讼等方式维权。 根据《劳动争议调解仲裁法》第五条规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
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