针对员工给老板签劳动合同需要老板签吗，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
老板和员工签订劳动合同的，应当注意以下事项： 第一，除非全日制用工外，签订劳动合同必须采用书面形式； 第二，劳动合同自用工之日起一个月内签订，超过一个月应当支付双倍工资； 第三，不要签订空白劳动合同，劳动合同中要具备劳动合同期限、劳动报酬、社会保险、工作内容和工作地点、工作时间和休息休假等必备条款； 第四，与老板协商一致后再签订劳动合同，不得违背真实意思表示签订； 第五，约定试用期的条款，试用期最长不得超过六个月，同一用人单位不得与同一劳动者约定第二次试用期； 第六，要求老板履行告知义务，了解工作地点、工作时间、休息时间等劳动信息； 第七，注意竞业限制期间是否到原用人单位竞争单位就业，避免支付违约金； 第八，其他。
一般用工单位与劳动者之间都需要签订劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
相关专题
网友热门关注
