离职手续提交一个月之后，就可以自动离职了。不受约束。老板不给辞工怎么办，你现在这种情况，公司是可以要求你暂不离职的。《中华人民共和国劳动法》“第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”通过司法手段来解决。及时将目前存在的劳动纠纷事实转交当地司法行政机关进行处理，或者直接起拆至当地人民法院来通过法律手机解决。在接着你的诉状后，相关司法部门会出面帮你解决这类事件。通过劳动仲裁机构协商解决。由于解除劳动合同会伴随一系列的人员、关系变动，故问题的最终解决需要借助具有一定权威性、中立性的仲裁机构来协商解决。如果遇到的问题比较复杂，强烈建议咨询当地司法行政机关，尤其是咨询所在乡镇级司法所。
针对那么离职办理流程有哪些，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
办理辞职的流程如下：1、填写辞职申请表，交所在单位相关职能部门；2、单位收到辞职申请后，应当根据情况进行审批；3、审核或批准的辞职，由单位填写辞职人员档案转移通知书转到人才交流服务机构；4、人才交流服务机构完成辞职者人事档案的转移；5、人才交流服务机构完成辞职手续。
离婚程序办理如下： 1、协议离婚： 也就是双方就孩子抚养、财产分割等问题达成协议； 这种方式需共同到一方当事人常住户口所在地的民政局婚姻登记处办理离婚证。 2、诉讼离婚： 指财产分割等问题分歧比较大或只有一方要求坚决要求离婚的，一方起诉到法院要求离婚； 法院调解离婚的，法院会给出离婚调解书，它就相当于离婚证，具有与离婚证同等的法律效力;法院判决离婚的，法院会给出离婚判决书，效力同上。
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