针对什么情况下单方可以解除劳动合同，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
劳动者单方解除劳动合同的情形： (一)劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的。 (二)劳动者在试用期内提前3日通知用人单位的。 (三)用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。 (四)用人单位未及时足额支付劳动报酬的。 (五)用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的。 (六)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。
可以单方解除合同的情况：《劳动合同法》第三十八条，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的等等。
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