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2022-03-27 回复
一般这种跨巿搬厂都是按经济补偿金来算。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 但前提是你和工厂之间存在劳动关系。请问你在劳动合同到期之后有没有留在厂里工作，厂里有没有正常给你发工资？
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张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长：公司法
近期30天 评分：5.0 服务人数：343
丰培铭律师
天津东方律师事务所
不管是住房拆迁还是厂房拆迁，市民对政府每年下达的拆迁补偿标准都十分的关注，开发商在执行拆迁工作的时候要做到公开透明化。
张神兵律师
广东律参律师事务所
企业搬迁并不应当直接支付劳动者赔偿，只有在企业因搬迁导致原劳动合同无法履行，双方也无法就新的劳动合同达成一致的情况下，以按照企业经营发生重大变化为由双方解除劳动关系，企业应支付给劳动者补偿金（不是赔偿金）。
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