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工厂拆迁怎么赔偿

2023-03-02 18:50:39
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江西在线咨询顾问团

2023-03-02 回复

专业分析:

1、工厂搬迁,用人单位与劳动者协商解除劳动合同的,那么用人单位应当按劳动者在本单位的工作年限支付经济补偿。 2、因工厂搬迁,劳动合同约定的工作地点发生了变化,但是劳动者不愿意随迁的,根据《劳动合同法》第四十条第三项规定:劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的,可以解除劳动合同。用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

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张神兵律师

广东律参律师事务所

一般情况下,工厂拆迁补偿项目通常有以下4个: 1、房屋拆迁费。按厂房的标准给予补偿,标准各地不一; 2、构附着着物补偿费包含:地坝、水池、植物、道路、堡坎; 3、设备折旧处理。提供购入发票,作折旧处理补偿; 4、搬迁费。按搬迁数量、距离做测算,双方商定。提前搬迁的还有奖励费用。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

工厂拆迁补偿工人方式如下: (一)工厂拆迁工人愿意跟随工厂搬迁的,公司应当给予工人拆迁安置费; (二)工厂拆迁工人无法跟随工厂搬迁需要解除劳动合同的,公司应当按照工人的工作年限支付经济补偿。

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