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雇佣的工人在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣的工人在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。
企业雇佣童工被发现应以5000元的标准给予处罚；用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每月5000元童工的标准予以处罚；因违法使用童工造成童工伤亡事故和国家财产重大损失的，要追究有关单位和直接责任者的责任。
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