企业未和你签订书面劳动合同，依法可以从工作的第二个月起要求企业支付双倍劳动工资，离职时可以要求按工作年限和法定支付经济补偿，具体可以联系本律师处理。
针对单位未与我签订劳动合同，我现在提出离职，有补偿吗？单位说离职可以，但必须签解除劳动合同书，还要提前一个月提出离职申请，有这方面规定吗？但我想如果签订了解除劳动合同，就说明我与单位也签了劳动合，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
根据劳动法，用人单位主动提出与劳动者解除劳动合同的，应当向劳动者补偿，从你说信息看，是合理的，补偿你六个月的工资，如果你的工资高于上海上年度职工月平均工资三倍的，那就按职工月平均工资三倍的数额支付；如果协商不成，那就申请劳动仲裁。
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