工伤十级伤残赔偿标准为多少?-法师兄

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山东在线咨询顾问团

2022-11-08 回复

专业分析：

伤残等级要根据伤残的严重程度来判定，一般伤残的等级伤残分为一级到十级伤残。十级伤残赔偿标准分为两种：合同未到期，一次性伤残补助金，标准为个月的本人工资；劳动合同期满，或者职工本人提出解除劳动合同的，享受一次性工伤医疗补助金为6个十级伤残赔偿的多少是按照政府统计部门公布上一年度相关统计数据确定。因此，当事人在计算十级伤残赔偿金额时应月本人工资以及一次性伤残就业补助金6个月本人工资。该查清相关数据，以便于确定赔偿项目计算标准。由于你提供的信息太少，很多案件关键信息无法确认。可以通过我的个人网页下面的号码，在白天工作时间来电，我这边可以具体给你分析。

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工伤十级伤残赔偿标准为多少

丰培铭律师

天津东方律师事务所

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工伤赔偿标准为： 1、医疗费：以医院发票金额为准(社保支付80%左右，单位支付20%） 2、住院伙食补助费：住院天数×100元/天×70%（社保支付） 3、交通费：300-1000（社保支付） 4、停工留薪工资：本人工资×停工留薪期（以劳动局鉴定为准）（单位支付） 5、护理费：住院天数×50元/天（单位支付） 6、一次性伤残补助金：本人工资×7个月（社保支付） 7、一次性医疗补助金：本人工资×1个月（社保支付） 8、一次性伤残就业补助金：本人工资×4个月（单位支付）备注说明: 1、“本人工资”是指受伤前12个月的平均工资； 2、如果单位没有为劳动者购买社保，以上所有赔偿均有单位承担； 3、如果单位为劳动者购买社保的工资标准低于实际工资，差额部分由单位补齐。

工伤伤残十级赔偿标准为多少