一般情况下，要调动员工岗位或是工作地址，需与劳动者协商的。劳动合同法也有规定，劳动合同存在重大变更，除非你们双方签的劳动合同工作地址有写到目前要派去的工作地址又或者改变的工作地址不属于重大变更，否则，都是需要协商。还有岗位的调整，对于工人工资是否变相减少、劳动强度是否变相加强等等，这就是关于你提出的公司同等岗位调动是否必须去的回答。
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公司变更地址具体流程：１、工商局预约；２、提交资料（变更申请书、股东会决议、章程、房屋租赁合同和房产证复印件、营业执照副本）；３、领取变更后的营业执照；４、办理新的税务登记证；５、办理银行开户许可证。变更公司地址需要准备的资料包括：１、新办公地点的产权证复印件；２、新注册地址租房合同原件、租房发票；３、企业营业执照正副本原件；４、税务登记证正副本原件；５、三章（公章、法人章、财务章）；６、银行开户许可证。
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