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2023-01-22 回复
需要具体情况具体分析。比如，领导不在辞职报告上签字，能不能向劳动仲裁投诉？辞职就是解除劳动合同。根据劳动合同法第37条规定，提前30天提出即可，你可以先请假，办理交接手续，通过邮局快递邮寄解除劳动合同书即可，保留好寄件的凭证。合同就解除啦，你再找他们开具解除劳动合同证明，不给开具，找人社局就可以。员工提前三十天向单位提出离职申请，到时间可以自行辞职的。但注意保管好有提前申请离婚的证据。以免后期拖欠工资。 劳动方面的问题，可以向劳动部门投诉或申请劳动仲裁。
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张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长：刑事辩护、民事诉讼
近期30天 评分：5.0 服务人数：590
章法律师
土地确权时不签字的法律后果是：权益无法得到正当保障、不能抵押贷款、不利于土地流转。土地确权是指土地所有权、土地使用权和他项权利的确认，签字后方可进行颁证。
张丽丽律师
北京市京师律师事务所
1.离职时如果没有办理工作交接或是在离职清单上签字，用人单位可以拒绝为办理失业保险金。2.必须正常办理离职手续和办理工作交接，并在工作移交清单或是离职清单上签字。
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