上解除劳动合同的情形有哪些-法师兄

推荐答案

浙江在线咨询顾问团

2023-03-06 回复

专业分析：

劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(劳动合同法39条) (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的; (五)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;情形致使劳动合同无效的; (六)被依法追究刑事责任的。

展开更多

针对上解除劳动合同的情形有哪些，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

同类普法

什么是5s标准是什么

章法律师

广东律参律师事务所

咨询我

1、优质服务（service）：无缺货，无损伤和丢失现象，且费用便宜。 2、迅速及时（speed）：按用户指定的时间和地点迅速送达。 3、节约空间（spacesaving）：发展立体设施和有关的物流机械，以充分利用空间和面积，缓解城市土地紧缺的问题。 4、规模适当（scaleoptimization）：物流网点的优化布局，合理的物流设施规模、自动化和机械化程度。 5、合理库存（stockcontrol）：合理的库存策略，合理控制库存量。

信用卡是什么是什么？

章法律师

广东律参律师事务所

咨询我

信用卡是：贷记卡，是简单的信贷服务，是一种非现金交易付款的方式。信用卡由银行或信用卡公司依照用户的信用度与财力发给持卡人，持卡人持信用卡消费时无须支付现金，待账单日时再进行还款。

对内容有疑问，可立即反馈反馈