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因用人单位存在过错导致劳动者与用人单位解除劳动合同的情形,劳动者可以要求用人单位支付经济补偿金。如果因为劳动者自己的原因提出辞职的,用人单位不用支付经济补偿金。那些属于用人单位过错而终止劳动合同的情形在《劳动合同法》第四十六条有详细规定,当事人可以结合劳动法来判断。
劳务协议解除不需要进行补偿,但是如果用人单位存在着违约行为的可以要求进行赔偿。劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同,是当事人各方在平等协商的情况下达成的,就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。
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