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辞职报告交了多久可以走?

2022-03-27 08:52:41
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山东在线咨询顾问团

2022-03-27 回复

专业分析:

双方协商解除劳动合同,协商不一致的,正式员工应当提前30天递交书面离职报告,试用期员工应当提前3天告知用人单位,到期后可以离职。(公司不配合受理离职申请的,劳动者应当提前将离职报告邮递到用人单位,到期后可以离职。)根据《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

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章法律师

广东律参律师事务所

一般劳动者交了辞职报告以后,应当在一个月之后,辞职到期以后,就可以走人,要求用人单位结清工资以及为其办理离职手续。

张宗垚律师

北京市京师(深圳)律师事务所

提交辞职报告后一个月可以走。一般劳动者辞职,应当提前一个月向用人单位递交辞职报告,并处理好相关交接问题,一个月以后,劳动者即可以离职,用人单位应当结清劳动者的工资以及为其办理离职手续;如果是按照一般程序,正式员工经过三十日预告辞退,试用期员工经过三日预告后就可以离职;如果用人单位存在未及时足额支付劳动报酬等问题,劳动者可以直接离职不必等一个月。

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