劳动者和用人单位解除劳动合同可以通过协商来处理,协商不成,劳动者可以提前三十日书面提交辞职申请,无需批准,到期可以解除劳动关系。如果受到强迫或者威胁,劳动者可以向有关主管部门投诉、举报或求助。如果是用人单位主动提出解除劳动合同,并且以克扣工资、解除合同等相威胁,甚至是以暴力强迫劳动,那您为了自身的身体健康和生命安全,可以主动提出解除劳动合同,并要求经济补偿金。
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单位给劳动者出具《终止劳动合同证明》或《解除劳动合同书》就代表劳动者和单位解除了劳动合同。注意解除劳动合同要合法,否则单位要按照《劳动合同法》规定的经济补偿金支付标准双倍支付劳动者补偿。
和单位解除劳动合同应当提前三十日递交书面辞职申请,安排工作交接;财务部结清工资,人力资源部同财务部办理保险清算;交接双方和部门领导签字确认后办理劳动合同终止手续。
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