根据《工伤保险条例》规定，只要认定为工伤，工伤职工可享受如下工伤待遇： 1.医药费由用人单位全额垫付； 2.停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放； 3.停工留薪期内需要护理的由单位负责； 4.住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放。如果继续在单位工作，不辞职的话，根据《工伤保险条例》规定，根据劳动能力鉴定级别享受一次性伤残补助金(受到事故伤害前十二个月平均缴纳工伤保险的缴费工资，如果没有缴纳工伤保险，原则上就按当地社平工资或是实发工资算）。如果选择辞职不干了的话，在享受一次性伤残补助金的同时，还可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体的金额由工伤职工所在地制定，地区不同，赔偿额度也不同，可以拨打12333咨询一下当地劳动部门。
针对有合同。今年6月份上班时左手被铰伤。医生诊断：请问律师我的伤情能构成几级，得到多少赔偿？，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
对于手指筋断了恢复后无异常的，没有功能障碍的，根据我国相关法律规定是不构成工伤致残等级，但是术后遗留轻度功能障碍的构成十级伤残，是算十级工伤的。其具体伤残等级请参考《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》。
两个十级伤残的残疾赔偿金一般是五十万元左右,在一次事故中出现两个十级伤残,如果是工伤的话,那么是可以晋升为九级伤残计算赔偿的。如果是侵害事故按照特定的计算公式进行计算。
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