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2022-03-23 回复
停工留薪期时间长短的确定，参看地方停工留薪期分类目录或由劳动能力鉴定委员会作出，其确定的部门和程序依地方规定。停工留薪期一般不超过 12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认。护理费是应当支付的。鉴于工伤索赔最好在一年内进行，现在时间已经超过一年，建议最好和单位协商处理，如不能协商一致，建议尽快起诉。
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张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长：公司法
近期30天 评分：5.0 服务人数：343
章法律师
广东律参律师事务所
在工伤期间，护理费赔偿额按统筹地区上年度职工月平均工资的50%计算，按月支付。
陈忠律师
天津东方律师事务所
如果是生活完全不能自理的员工，那么护理费的赔偿按该地区上年度职工月平均工资的百分之五十算，并按月支付。如果生活大部分不能自理的，那么护理费按该地区上年度职工月平均工资的百分之四十算，按月支付。生活部分不能自理的员工，会拿到该地区上年度职工月平均工资的百分之三十护理费。
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