工伤期间护理费怎么计算

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• 问工伤期间的护理期怎么计算？
  

  根据《工伤保险条例》 第三十四条工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。 生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

• 问工伤期间护理费怎么算
  

  难以安排工作，由用人单位决定。因为法律已经保护了你的权益，可以领取伤残津贴。护理费：有标准的。参照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十一条：护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。法院会根据上述规定确定明确的护理费。发生工伤，有缴纳工伤保险的，大部分费用都是向社保中心承担。没有缴纳的，你觉得商量没有结果的可以申请劳动仲裁。已经给了你维护权益的合法手段。不可能明确具体的时间的，达不成一致，具体赔偿数额肯定需要司法机关确定。

• 问工伤治疗期间的护理费怎么计算的？
  

  工伤治疗期间需要护理的生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。用人单位未派人护理时，护理费的计算标准可以计算，主要由两种方法： 1、参照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的规定。 (1)、住院期间有专门护工护理的，按护理费单据载明的金额确定； (2)、安排有固定收入来源的亲属护理的，按其亲属收入证明载明的金额确定，但不得超过当地上一年度职工社会平均工资； (3)、安排无固定收入来源的亲属护理的，可按当地一般护工市场价格水平确定。 2、参照上年度用人单位职工平均工资一个人的标准支付。

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