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2023-04-16 回复
1、被公司辞退拒绝赔偿需要准备劳动关系证明,用人单位辞退的证据,工资收入证据,仲裁申请书等去劳动部门申请劳动仲裁的。搜索 2、《劳动仲裁法》第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。 仲裁申请书应当载明下列事项: (一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务; (二)仲裁请求和所根据的事实、理由; (三)证据和证据来源、证人姓名和住所。 书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。
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章法律师律所主任
广东律参律师事务所
擅长:民事诉讼、房产纠纷
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孟金龙律师
北京市京师律师事务所
用人单位违法解除劳动合同劳动者可以获得经济赔偿,标准为经济补偿金的两倍。
吴国公律师
广东集智求强律师事务所
被公司辞退赔偿如下:如果公司没有合法理由辞退你,每工作一年支付两个月的工资作为赔偿金,按离职前12个月的平均工资计算工资标准;公司应在员工入职后一个月内与员工签订书面劳动合同,未签订书面劳动合同的,从第二个月起支付员工双倍工工资;劳动者严重违反用人单位违规制度,被用人单位辞退的,用人单位不需要对劳动者进行经济补偿,但用人单位应当承担举证责任。
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