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2022-11-14 回复
根据《工作保险条例》的规定，参加工伤保险的用人单位职工发生工伤，经认定工伤并作出劳动能力鉴定以后，可以根据实际情况享受以下待遇： （1）工伤医疗费：（治疗过程中所发生的符合相关目录规定或标准的全部费用。） （2）伤者住院期间的伙食补助费； （3）生活护理费； （4）交通食宿费； （5）辅助器具配置费； （6）伤残津贴； （7）一次性伤残补助金； （8）一次性工亡补助金； （9）丧葬补助金； （10）供养亲属抚恤金； （11）康复性治疗费用； （12）停工留薪期间的工资福利。
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章法律师律所主任
广东律参律师事务所
擅长：民事诉讼、房产纠纷
近期30天 评分：5.0 服务人数：487
孟金龙律师
北京市京师律师事务所
被认定为工伤的职工应享受下列待遇：职工治疗工伤的医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、护理费等；职工工伤期间可以享受停工留薪的待遇，停工留薪期一般不超过12个月。
工伤职工旧伤复发可以享受工伤保险待遇。由工伤保险基金支付治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等；由用人支付治疗工伤期间的工资福利等。
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