工伤职工在发生工伤后可以享受哪些工伤待遇?-法师兄

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问工伤事故发生后可以享受哪些工伤待遇

1 ）、因工负伤、（ 2 ）、因工致残、（ 3 ）、因工死亡。对于因工负伤、因工致残、因工死亡均必须经法定机构做出工伤认定，而对于因工致残还需要进行伤残评定与劳动能力鉴定。对于因工死亡还需要进行因工死亡职工供养亲属享受抚恤金待遇的资格核定与因工死亡职工供养亲属的劳动能力鉴定。按照公务员管理条例执行
问职工发生工伤享受哪些待遇

职工发生工伤享有以下待遇：1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付； 2、住院治疗工伤的，有所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费； 3、经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销； 4、工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用，符合本条第三款规定的，从工伤保险基金支付； 5、工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付； 6、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付； 7、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责； 8、工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费； 9、一次性伤残补助金，补助金金额根据伤残等级确定； 10、伤残津贴，津贴根据伤残等级确定。公司未参加工伤保险期间，用人单位职工发生工伤的，由用人单位支付本应由工伤保险基金支付的费用。对于事故另一方已支付的医疗费用，用人单位可以相应的扣除。
问工伤职工在发生工伤后可以享受哪些工伤待遇？工伤赔偿的范围有哪些

根据《工作保险条例》的规定，参加工伤保险的用人单位职工发生工伤，经认定工伤并作出劳动能力鉴定以后，可以根据实际情况享受以下待遇：（1）工伤医疗费：（治疗过程中所发生的符合相关目录规定或标准的全部费用。（2）伤者住院期间的伙食补助费；（3）生活护理费；（4）交通食宿费；（5）辅助器具配置费；（6）伤残津贴；（7）一次性伤残补助金；（8）一次性工亡补助金；（9）丧葬补助金；（10）供养亲属抚恤金；（11）康复性治疗费用；（12）停工留薪期间的工资福利；