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通过电子邮件可以订立劳动合同。具体情况是：当事人订立合同时，可以采用书面形式或口头形式；书面形式是合同、信件、电报、电传、传真等能有形表达内容的形式；通过电子数据交换、电子邮件等方式，可以有形地表达所包含的内容；当事人以信件、数据电文等形式签订合同合同成立，但另有约定的除外。
1.电子邮件解除劳动合同有效。2.劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。3.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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