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什么情况下公司可以主动解除劳动合同?

2022-07-24 17:09:37
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山东在线咨询顾问团

2022-07-24 回复

专业分析:

依据《劳动合同法》的规定,在劳动者有以下情况: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的; (五)因劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同致使劳动合同无效的; (六)被依法追究刑事责任的。 用人单位解除劳动合同是合法的,否则,用人单位无故解除劳动合同关系就是违法的。

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章法律师

广东律参律师事务所

以下条件公司可以解除劳动合同:劳动者存在过失性辞退情形,用人单位即时单方面解除劳动合同;劳动者存在非过失性辞退情形,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除;其他。

张神兵律师

广东律参律师事务所

公司可以与劳动者解除劳动合同的情形有: 一、协商解除劳动合同; 二、因劳动者存在过错,用人单位法定单方解除劳动合同; 三、劳动者无过错,用人单位提前通知解除劳动合同; 四、用人单位因裁员解除劳动合同。

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