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企业给员工缴纳社会保险费的,属于违法行为,劳动者可以解除劳动合同,并且解除合同之后企业应当向劳员工支付经济补偿:每满一年给予一个月的经济补偿;并且补交劳动关系期间的社保。
可行的方法有:要求劳动行政部门介入;申请支付令;提起劳动争议调解、仲裁、诉讼。取得劳动报酬即工资,是劳动者的基本权利,也是用人单位的主要义务。我国法律规定,用人单位应当及时足额支付劳动报酬,不得随意扣减、拖欠。对于用人单位拖欠劳动报酬的,劳动者可以向人民法院申请支付令,也可以向劳动行政部门报告要求其介入,还可以提起提起劳动争议调解、仲裁、诉讼。
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