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工伤打人后的赔偿标准是什么?

2022-08-29 20:26:07
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河南在线咨询顾问团

2022-08-29 回复

专业分析:

工作期间因履行工作职责被他人打伤,可以申请工伤认定,如果并非因履行工作职责被打伤,则不属于工伤,无法获得工伤补偿。 按工伤保险条例规定,需要先申请工伤认定,赔偿金额只有等劳动能力鉴定等级后才能最终确定。 如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当申请劳动能力鉴定,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请; 根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金一次性医疗补助金停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。

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江苏永屹律师事务所

被打伤了赔偿标准如下:医疗费,按实际发生的费用计算;误工费,受害者有固定收入的按实际减少的收入计算;住院伙食补助费,按当地国家机关工作人员的出差伙食补助标准计算;交通费,按治疗期间实际发生的交通费用计算;护理费,聘请护理人员的按当地的护理人员实际工资计算。

丰培铭律师

天津东方律师事务所

打人造成受害人出现人身损害的,赔偿的标准由受害人的伤情而定,主要赔偿的项目有医疗费、误工费、护理费、交通费,造成伤残的还要赔偿残疾赔偿金。

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