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工伤期间工资是否可以享受停工留薪期待遇?

2022-10-25 10:12:06
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甘肃在线咨询顾问团

2022-10-25 回复

专业分析:

需要具体情况具体分析。比如,生病住院期间工资怎么算?员工在患病住院期间是有工资的。 职工非因工患病需要出具相关的医院治疗证明,可向用人单位请病假。 职工因工受伤符合工伤医疗待遇的,根据工伤保险条例第三十一条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过 12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。

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孟金龙律师

北京市京师律师事务所

工伤停工留薪期可以享受的待遇:在工伤停工留薪期间,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。这就是说在停工留薪期,劳动者不需要工作就可以获得平时的收入。但是停工留薪期不超过12个月。

张神兵律师

广东律参律师事务所

工伤职工在停工留薪期可以享受下列待遇:原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。这就是说在停工留薪期,劳动者不需要工作就可以获得平时的收入。但是停工留薪期一般不超过12个月。

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