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劳动仲裁提成可以申请吗

2022-03-28 19:23:16
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辽宁在线咨询顾问团

2022-03-28 回复

专业分析:

可以,收集存在劳动关在系的证据,如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资和业务提成,则公司存在法定过错,可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付一个月工资的支付经济补偿金和其他损失等。

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吴国公律师

广东集智求强律师事务所

不发提成可以申请劳动仲裁。佣金纠纷的争议性质属于劳动争议。劳动合同立即具有法律约束力,必须履行劳动合同规定的义务。用人单位与劳动者签订佣金协议后,用人单位应按照协议向劳动者支付基本工资和佣金。未能按时或全额向劳动者支付佣金,导致佣金纠纷,佣金纠纷是履行劳动合同过程中发生的纠纷,属于劳动争议的范畴。

张神兵律师

广东律参律师事务所

可以。拖欠提成,就是拖欠劳动报酬,员工可以申请劳动仲裁,如果有充分证据的话,申请劳动仲裁拿到提成的概率很大。去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁。

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