工伤保险条例规定，如果单位没有为劳动者缴纳工伤保险，发生工伤事故，所有赔偿由单位按照工伤标准支付，如果入了保险，由劳动局支付。 一、你们先到劳动局工伤认定科申请工伤认定，（没有劳动合同也照样会认定工伤的）。具体要提交的手续劳动局工作人员会告诉你们的。 二、工伤认定之后，再在劳动局内申请劳动能力鉴定（伤残程度），鉴定结论下来后，找律师计算赔偿数额，协商向单位要，协商不成可以申请劳动仲裁，三、工伤赔偿的费用包括;医疗费、治疗期间工资照发、护理费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。具体的等治疗终结后一起找律师为你们计算。 另：工伤认定个人申请的时效为受伤之日起一年，注
针对工伤是劳动合同赔偿还是劳动合同赔偿，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
相关专题
网友热门关注
