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工伤的护理费是从工伤保险基金中按月支付的，护理费标准按不能自理的程度可分别支付统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。根据国家规定，劳动者执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作，从事发明或技术改进工作等工作而负伤者，均为工伤。
如果是生活完全不能自理的员工，那么护理费的赔偿按该地区上年度职工月平均工资的百分之五十算，并按月支付。如果生活大部分不能自理的，那么护理费按该地区上年度职工月平均工资的百分之四十算，按月支付。生活部分不能自理的员工，会拿到该地区上年度职工月平均工资的百分之三十护理费。
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