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劳动合同应分为哪几类

2023-06-16 10:39:52
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陕西在线咨询顾问团

2023-06-16 回复

专业分析:

劳动合同法》第十二条规定:“劳动合同分为固定期限劳动合同无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。”固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同,无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同,以完成一定工作任务为期限的劳动合同是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。

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周江律师

江西鼎来律师事务所

劳动合同分为以下几类:固定期限劳动合同。其是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同;无固定期限劳动合同。其是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同;以完成一定工作任务为期限的劳动合同。其是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。

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