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没签劳动合同可以要回工资吗

2023-02-06 20:58:55
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2023-02-06 回复

专业分析:

劳动者和用人单位没有劳动合同,劳动者可以能要回工资,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求用人单位返还拖欠的工资,并支付未签劳动合同需要支付的补偿。 用人单位和劳动者在一个月内未签劳动合同的,不需要因此支付补偿,一个月内签订劳动合同属于《劳动合同法》规定的用人单位和劳动者协商签订劳动合同的合法期限。 超过一个月,用人单位不和劳动者签劳动合同,用人单位属于违反《劳动合同法》规定,劳动者可以要求用人单位支付补偿,公司若不支付,劳动者可以向用人单位所在的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求用人单位支付。

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李鹏律师

天津君申律师事务所

没签劳动合同的农民工资可以要回。不签订劳动合同,只要有劳动事实,就受法律保护,拖欠工资的,可以向劳动监察部门或劳动纠察大队举报,保护其权益,用人单位未同时订立书面劳动合同,与约定的劳动报酬不明确的,劳动者的劳动报酬按集体合同规定的标准执行,没有集体合同的,按同工同酬分配。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

没有签订劳动合同可以通过以下凭证证明用人单位与劳动者存在劳动关系,申请劳动仲裁要回工资:劳动者填写的用人单位招用记录;工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录;考勤记录;用人单位向劳动者发放的能够证明身份的证件;其他劳动者的证言等。

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