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2023-02-14 回复
公司突然宣布解散,员工申请劳动仲裁获得赔偿的标准是什么?法律分析 对于问题描述,可以作如下分析: 1、你所说的这个情况,如果公司要解散,公司与员工的劳动关系终止。 2、此种情况下,公司应当向员工支付经济补偿金。 3、经济补偿金的标准是每工作一年一个月的工资,不足半年的时间按照半个月的工资来计算。 行动建议 1、收集相关的证据来证明与公司的劳动关系。 2、公司应向员工支付经济补偿金。 3、可以与公司协商处理。 4、协商不成,及时向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁来维权。
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张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长:公司法
近期30天 评分:5.0 服务人数:343
张丽丽律师
申请劳动仲裁是不需要交费的。向用人单位所在地或劳动合同履行地(上班的地方)劳动争议仲裁委员会(设在区县劳动局)申请。
孟金龙律师
如果公司解散,员工可以准备好仲裁申请书、申请书副本、本人依法收集的主体资格证明材料和证据材料去申请仲裁,但是双方之间产生的劳动争议必须在仲裁委员会的受案范围和管辖范围之内。
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