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单位被迫解除劳动合同证明书怎么写?

2023-03-29 20:54:34
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广西在线咨询顾问团

2023-03-29 回复

专业分析:

要求单位开具解除劳动合同证明书时的注意事项: 第一,会涉及到领取失业救济金的问题,所以解除合同证明书一定要标明是对合同终止或者公司提出解除。 第二,根据《劳动合同法》第50条第二款规定,劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。 第三,在此过程中,公司有劳动违法行为,可直接向公司的工商注册地的劳动监察部门投诉处理或劳动仲裁委申请仲裁解决。

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潘杰律师

江苏王牌律师事务所

单位解除劳动合同证明内容如下:单位与员工解除劳动合同证明第一步是在正文的正中间写明标题;第二步是明劳动者的身份信息,比如说姓名、年龄和地址;第三步是明确合同具体的解除事项;最后是用人单位的盖章,并明明确具体的时间日期等。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

原单位解除劳动合同证明应包含员工的基本信息、身份证号码、入职时间,解除时间等,最后写明日期,加盖单位印章。解除劳动合同证明依法生效,是双方协商一致解除合同的凭证。

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