针对公司单方面要辞退员工应该怎么补偿？，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
公司单方面辞退员工赔偿按照该员工工作年限、每满一年支付一个月工资进行支付；公司非法辞退的，应当支付该员工双倍赔偿金；该员工违反严重违反规章制度被辞退的，公司不需要支付赔偿。
解除劳动合同赔偿的标准，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资；如果用人单位违法解除劳动合同的，应当按照经济补偿金标准的二倍支付经济赔偿金。
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