如果学生本人不按三方协议就业，用人单位有权要求其承担违约责任；如果用人单位不执行三方协议，学生可以要求其支付违约金的双倍赔偿，学生不能找到满意工作的，用人单位要继续执行协议。如果你在毕业前实习的时候想辞职没有别的办法，只能去原来那个单位退协议，再到想去的新单位签协议，学校更改派遣证，然后到新单位去报到。我们招过很多这样的，更改派遣的。但是，正规的国企不会录用没有派遣证的，你不更改是不行的。有的人会给你出主意，让你不要理原单位，直接到想去的单位报到，我告诉你，那是他不懂，或者是故意给你挖坑。你没有派遣证和协议，连户口、四险一金、劳动就业等记等等都办不了，只能是打工，不是就业。况且，招录已经与别的企业签了协议的学生，可能面临着被起诉的风险，正规的国家单位是不会这样办的，你必须证明你的派遣证是即将就业的单位。就像足球运动员要转会，必须给原单位转会费是一样的，或者是自由身。
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一方不遵守离婚协议的，另一方可以向人民法院起诉，请求人民法院确认离婚协议是否合法有效，并依法判决有履行义务的一方承担责任。当事人可到人民法院起诉，要求另一方履行离婚协议中约定的内容。人民法院审理完作出判决后，依生效法律文书，原告再到人民法院申请强制执行。
如果离婚后对方不遵守离婚协议，可以直接去法院进行起诉，要求对方履行协议书中的内容。如果夫妻双方已经成功领取了具有法律效应的离婚证，离婚协议书就会即刻生效，法院判决确认离婚协议是合法有效的，那么就可以申请强制执行。
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