公司拖欠员工工资公司拖欠员工多久算违法-法师兄

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福建在线咨询顾问团

2023-03-28 回复

专业分析：

拖欠工资的：根据我国《劳动法》的规定：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金： (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的； (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的； (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； (四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。拖欠工资并没有规定是超出一个具体的时间才算违法，只要用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的或者拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的都属于违法。由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。

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公司拖欠员工工资多久算违法

彭云律师

贵州辰卓律师事务所

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公司拖欠员工工资30天是违法，具体如下：延期支付工资的时间应告知全体劳动者，并报主管部门备案，无主管部门的报市或区、县劳动保障行政部门备案；用人单位克扣无故拖欠劳动者工资或拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的都属于违法；用人单位确因生产经营困难征得本单位工会同意后，暂时延期支付劳动者工资，延期时间的最长限制可由各省劳动行政部门根据各地情况确定。

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