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劳动争议仲裁委员会在收到劳动仲裁申请五日内应当作出是否受理的决定。劳动争议仲裁委员会认为符合受理条件的,应当作出受理决定,并通知相关当事人;认为仲裁申请不符合受理条件的,应以书面形式告知申请人不予受理,并在文件中载明不受理的理由。 申请人接到仲裁委员会不予受理的通知或者仲裁委员会逾期未处理仲裁申请的,申请人可以向人民法院提起诉讼。劳动诉讼适用仲裁前置,劳动者不能直接向法院提起诉讼。
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