工伤赔偿是怎样计算的?-法师兄

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黑龙江在线咨询顾问团

2022-11-08 回复

专业分析：

我们有处工伤案件的丰富的经验，可以最大限度的帮助争取到相应的工伤待遇。一般建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定。认定为工伤后，如果您认为你的伤害有可能构成残疾的，在伤情稳定的情况下，向劳动局提出，由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定（伤残等级鉴定）。根据鉴定的结果，综合你的月工资与单位协商索赔。如果与单位协商不成，可以向劳动局申请劳动仲裁。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等,必要时，可以委托律师帮助你处理。

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赔偿工伤计算是怎样的

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

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一、一级至四级伤残：（一）一次性伤残补助金：一级伤残补助金人工资×27个月；二级伤残补助金人工资×25个月；三级伤残补助金人工资×23个月；四级伤残补助金人工资×21个月；（二）按月享受伤残津贴：一级伤残津贴人工资×90%；二级伤残津贴人工资×85%；三级伤残津贴人工资×80%；四级伤残津贴人工资×75%；二、五级、六级伤残：（一）一次性伤残补助金：五级伤残补助金人工资×18个月；六级伤残补助金人工资×16个月；（二）伤残津贴：五级伤残津贴人工资×70%；六级伤残津贴人工资×60%

工伤赔偿怎样计算