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工伤赔偿是怎么样计算的

2022-11-06 15:06:27
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海南在线咨询顾问团

2022-11-06 回复

专业分析:

工伤由当地的人力资源和社会保障局的工伤管理科认定。发生工伤事故,用人单位应在30日内提出工伤认定申请,单位未按规定申请的,工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定,治疗终结后申请劳动能力(伤残等级)鉴定,伤残等级以鉴定结果为准。其一,对于此情况建议你方可以进行工伤认定,二,工伤赔偿数额是根据伤残等级进行鉴定的,因而你方可以进行伤残鉴定,伤残等级最终以鉴定结果为准。

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一、一级至四级伤残: (一)一次性伤残补助金:一级伤残补助金人工资×27个月;二级伤残补助金人工资×25个月;三级伤残补助金人工资×23个月;四级伤残补助金人工资×21个月; (二)按月享受伤残津贴:一级伤残津贴人工资×90%;二级伤残津贴人工资×85%;三级伤残津贴人工资×80%;四级伤残津贴人工资×75%; 二、五级、六级伤残: (一)一次性伤残补助金:五级伤残补助金人工资×18个月;六级伤残补助金人工资×16个月; (二)伤残津贴:五级伤残津贴人工资×70%;六级伤残津贴人工资×60%

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天津东方律师事务所

工伤赔偿金的计算如下: 1、一级伤残补助金=本人工资×27个月。 2、二级伤残补助金=本人工资×25个月。 3、三级伤残补助金=本人工资×23个月。 4、四级伤残补助金=本人工资×21个月。 5、五级伤残补助金=本人工资×18个月。 6、六级伤残补助金=本人工资×16个月。 7、七级伤残=本人工资×13个月。 8、八级伤残=本人工资×11个月。 9、九级伤残=本人工资×9个月。 10、十级伤残=本人工资×7个月。

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