特色服务
法律大讲堂
用户中心
湖南在线咨询顾问团
2022-08-16 回复
产假是女职工在怀孕待产或生产期间，停止工作，工资照发的一种带薪假。我国《劳动法》第62条规定：“女职工生育的产假不能少于90天”，只对女职工产假的期限作出了最低限制，但并没有上限的限制。实践中，各省、自治区、直辖市往往都会根据我国提倡晚婚晚育的计划生育政策，对符合政策的女职工给予奖励性的产假，女职工实际享有到的产假可能高于90天。
针对职工产假最新规定是多少天，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长：刑事辩护、民事诉讼
近期30天 评分：5.0 服务人数：590
张神兵律师
产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十八天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。
孟金龙律师
北京市京师律师事务所
女职工生育可以享受98天的产假。根据《女职工劳动保护特别规定》的规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
相关专题
2022.07.06
2022.06.22
2022.06.23
2022.06.18
2022.07.12
网友热门关注
2,518人已观看
114,270人已观看
最新产假规定是多少天
产假最新规定多少天
297人已观看
124人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复
