工伤认定后再做劳动能力鉴定，根据鉴定结果赔偿。根据当地标准和实际应赔：医疗费，误工费，护理费，住院伙食补助，一次性伤残补助。辞职或解除合同的，还要支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。要等伤情稳定后就可以做工伤级别鉴定。 如果单位为你缴纳了工伤保险，该工伤赔偿由工伤保险基金支付；如果单位没有为你缴纳工伤保险，全部工伤保险赔偿，由单位全额赔偿。 劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金． 工伤与公司外第三人侵权的竞合：可以要求人身损害赔偿及工伤赔偿，两者可以同时要求的。若第三人侵权，同时又是工伤，可以兼得赔偿，但医药费、丧葬费、辅助器具费用不能兼得。若是用人单位侵权，又是工伤，可以按工伤加精神损失赔偿处理（依照职业病防治法、安全生产法）
针对工伤认定后做劳动能力鉴定还是工伤赔偿，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
工伤先申工伤认定，然后申请劳动能力鉴定，确定伤残等级。进行伤残鉴定前，要先行确定工伤认定是否达到伤残等级，如果不是有特别影响生活的，会难以认定等级。伤残鉴定是用于非工伤的人身损害的鉴定。
工伤认定完要做劳动能力鉴定，工伤伤情稳定后，如果出现残疾、劳动能力受影响的情况，应该做劳动能力鉴定，如果没有这种情况就不需要做鉴定。
相关专题
网友热门关注
