用人单位不服劳动争议仲裁裁决向法院起诉的-法师兄

推荐答案

河北在线咨询顾问团

2023-01-14 回复

专业分析：

根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，如果用人单位对于该法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服而向法院起诉的，应该向基层法院提起诉讼。但是，如果是单位认为有证据证明该法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一而向法院申请撤销裁决，则应该向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院提出申请： 1）适用法律、法规确有错误的； 2）劳动争议仲裁委员会无管辖权的； 3）违反法定程序的； 4）裁决所根据的证据是伪造的； 5）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的； 6）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。

展开更多

针对用人单位不服劳动争议仲裁裁决向法院起诉的，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

同类普法

单位不服劳动仲裁裁决书向法院起诉怎么办

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

咨询我

如果是向法院起诉的，应该是向当地的基层法院而不是中级法院起诉。根据劳动争议调解仲裁法的规定，如果用人单位对其他劳动争议案件的仲裁裁决不服而向法院起诉的，应该向基层法院提起诉讼。仲裁委员会受理劳动争议案件后，在两个月内完成仲裁，出具裁决书。如果用人单位不服劳动仲裁，可以在拿到裁决书后十五天内向当地的基层人民法院提请诉讼。如果用人单位有证据表明仲裁机构存在违规行为时候，也可以直接向中级法院诉讼。

劳动仲裁不服仲裁裁决能够向法院起诉吗

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

咨询我

对劳动仲裁不服可以向法院起诉，劳动者不服劳动仲裁的，可以在收到仲裁裁决书15日内向人民法院提起诉讼，双方对劳动仲裁裁决不服均起诉问题的处理主要表现在三个方面：一是后起诉的案件是否应该受理。当事人起诉的时间必有先后的之分，一方起诉后即为原告，另一方为被告，另一方若对裁决不服，也在规定的期限内要求起诉，部分法官认为另一方是对同一裁决不服起诉，法院对先起诉的案件也会进行全面审查，因此不需再受理另一方起诉;部分法官则认为，诉权是由法律所确定的，赋予当事人进行诉讼的基本权利，只要当事人起诉符合法律规定，则必须受理，双方互为原、被告。二是受理后合并审理还是分案处理。

对内容有疑问，可立即反馈反馈